人事派遣的作用
對用工單位來說
可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險。用工單位與勞務(wù)公司簽訂人事派遣協(xié)議,明確人才標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、待遇等,勞務(wù)派遣公司,通過勞務(wù)公司組織招聘、篩選、測評,將候選人名單交給用工單位,用工單位確定人選。勞務(wù)公司與派遣人員簽訂勞動合同并辦理有關(guān)手續(xù),派遣人員到用工單位就職后,根據(jù)用工單位提供的派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及工作表現(xiàn),勞務(wù)公司對其發(fā)放薪酬。派遣期滿,人事派遣公司與用工單位續(xù)簽或終止派遣協(xié)議。對企業(yè)來講手續(xù)簡、風(fēng)險少,勞務(wù)派遣是什么意思,也更規(guī)范。
地區(qū)勞務(wù)派遣工社會保險怎么交?
外省市勞務(wù)派遣單位向本市派遣員工的,應(yīng)當(dāng)按照本市標(biāo)準(zhǔn),在本市為派遣員工繳納社會保險。
外省市勞務(wù)派遣單位在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)辦理招工備案手續(xù),并按照本市標(biāo)準(zhǔn),在本市為派遣員工繳納社會保險。外省市勞務(wù)派遣單位未在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由本市用工單位辦理用工備案手續(xù),并按照本市標(biāo)準(zhǔn),在本市代勞務(wù)派遣單位為派遣員工繳納社會保險。
外省市勞務(wù)派遣單位未在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)且本市用工單位未按規(guī)定在本市繳納社會保險的,派遣員工在發(fā)生糾紛時要求本市用工單位承擔(dān)工傷、社會保險待遇的,本市用工單位應(yīng)當(dāng)先行承擔(dān)。
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