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打造專業化、年輕化、職業化、國際化的高素質人才團隊。
青睞富有主動性、創新意識、品行優良的高度責任心的人。
憑實際才干定位，以貢獻定報酬，挖掘員工最大潛能。
本著“平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則，建立了合理的流動用人制度。
公司建立內部考核競聘機制，大膽啟用優秀青年人才。
面對激烈的市場競爭和快速發展的科學技術，公司不惜代價，重視培養選拔人才。
尊重每一位員工的職業規劃，不斷完善人才發展通道，把合適的人安排到適合的崗位上。
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